Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein ganzheitliches, strategisch verankertes Konzept zur systematischen Förderung von Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen.
Ein professionell aufgebautes BGM trägt dazu bei:
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, steigender psychischer Belastung und hybriden Arbeitsmodellen wird BGM zu einem klaren Wettbewerbsfaktor.
BGM ist also kein „Goodie“, sondern ein unternehmerisches Steuerungsinstrument.
Systematisch, messbar, nachhaltig.
Gesundheitsanalysen sind systematische Untersuchungen zur Erfassung des aktuellen Gesundheitszustands und der gesundheitlichen Belastungsfaktoren innerhalb eines Unternehmens.
Sie bilden die datengestützte Grundlage für ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und ermöglichen es, Maßnahmen zielgerichtet und wirtschaftlich sinnvoll zu planen.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist ein gesetzlich vorgeschriebenes Verfahren zur systematischen Ermittlung und Bewertung psychischer Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz.
Grundlage ist § 5 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). Ziel ist es, Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass psychische Fehlbelastungen reduziert und die Gesundheit der Mitarbeitenden geschützt werden.
Präventionskonzepte sind strategisch geplante und systematisch aufgebaute Maßnahmenpakete zur frühzeitigen Vermeidung gesundheitlicher Risiken im Unternehmen.
Sie zielen darauf ab, Belastungen zu reduzieren, Ressourcen zu stärken und die langfristige Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu sichern – bevor gesundheitliche Beeinträchtigungen entstehen.
Evaluation & Reporting bezeichnet die systematische Überprüfung und transparente Dokumentation von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Ziel ist es, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Gesundheitsmaßnahmen messbar zu machen – und damit fundierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Wir machen psychische Gesundheit im Unternehmen sichtbar, ansprechbar und wirksam:
Nah am Menschen, nah am Unternehmen.
Nutzen Sie das kostenfreie Erstgespräch für eine erste fachliche Einschätzung.
Diskret, strukturiert und mit Blick auf nachhaltige Entlastung im ArbeitsalltagIhres Unternehmens.
Mediation